Забастовка медсестер завершилась в Нью-Йорке после того, как больницы согласились нанять медсестер

Реклама

Поддерживается

Медсестры в Медицинском центре Монтефиоре в Бронксе и на горе Синай на Манхэттене вернутся к работе после того, как больницы согласились увеличить штат сотрудников и улучшить условия труда.

Шэрон Оттерман, Джозеф Гольдштейн и Дженни Гросс

Более 7000 медсестер в двух больницах Нью-Йорка прекратили трехдневную забастовку и вернулись на работу в четверг после того, как решили то, что, по их словам, было основным камнем преткновения в переговорах с больницами: слишком мало медсестер.

Предварительный контракт, заключенный медсестрами с больницей Маунт-Синай на Манхэттене и медицинским центром Монтефиоре в Бронксе рано утром в четверг, также увеличит их зарплату - соглашение, которое профсоюзы и больницы в основном заключили еще до начала забастовки.

Но многие медсестры, пикетировавшие на этой неделе, заявили, что их главным приоритетом является улучшение условий труда путем добавления медсестер в больничные отделения с нехваткой персонала, где, по их словам, скученность подвергает пациентов риску и приводит к стрессу и выгоранию среди персонала. Это также стало приоритетом профсоюза на переговорах.

«Я чувствую, что вы делаете самое необходимое для пациентов», — сказала Келли ДеПальма, ночная медсестра в отделении неотложной помощи Монтефиоре, которая сказала, что ей обычно передавали 15 пациентов, когда она приходила на работу. «Лекарство заказано, вы его даете, но времени на многое другое у вас нет. Ты просто топчешься на месте, пытаясь пережить ночь».

Медсестры в отделениях интенсивной терапии обеих больниц рассказали, что их регулярно просили ухаживать за тремя тяжелобольными пациентами одновременно, тогда как в идеале им следует обслуживать только одного или двух. Бастующие медсестры также рассказали, как условия в больницах по всему городу ухудшились по мере затягивания пандемии коронавируса.

Многие медсестры ушли с работы в больницах из-за травмы, полученной в результате смертельной первой волны, выгорания или обещания более высокооплачиваемой работы в качестве разъездных медсестер. Оставшимся медсестрам пришлось ухаживать за гораздо большим количеством пациентов, что, по их словам, привело их к истощению и разочарованию.

Забастовка стала примером проблемы в больницах по всей стране, где сокращение расходов со стороны администраторов, отчасти вызванное низкими ставками возмещения расходов по программе Medicaid, привело к тому, что штат сотрудников значительно превысил рекомендуемую безопасную численность персонала еще до того, как начались чрезвычайные ситуации.

Среди штатов только Калифорния имеет широкомасштабный обязательный закон о соотношении медсестер и пациентов, и соотношения в ее больницах достаточны, чтобы вызвать зависть нью-йоркских медсестер: например, одна медсестра на каждые четыре пациента в отделении неотложной помощи и одна медсестра на каждые пять пациентов на обычных стационарных медицинских этажах. В отделении интенсивной терапии медсестры ухаживают за одним или двумя пациентами.

В бастующих больницах проблему усугубляли сотни незаполненных должностей медсестер. Представители профсоюза заявили, что в Монтефиоре открыто более 700 вакансий медсестер и 3500 работающих медсестер. На горе Синай было около 500 открытых вакансий и 3600 работающих медсестер.

Администрация больниц в основном обвиняла в открытии вакансий национальную нехватку медсестер, но представители профсоюзов заявили, что делается недостаточно для привлечения и удержания медсестер.

«В штате Нью-Йорк есть большое количество людей, имеющих дипломы дипломированных медсестер, но не работающих у постели больного медсестрами», — сказал Мэтью Аллен, медсестра из переговорного комитета на горе Синай. «Значит, там есть люди, и они сбежали из постели по разным причинам».

«Если вы улучшите кадровое обеспечение, если вы улучшите условия труда, люди вернутся к постели. Вот как мы на это смотрим», — сказал он.

Ассоциация медсестер штата Нью-Йорк, которая представляет более 42 000 членов, заявила в своем заявлении в четверг, что для медсестер в Монтефиоре предварительное соглашение, достигнутое около часа ночи в четверг, будет включать повышение заработной платы на 19,1 процента в течение трех лет и создание более 170 новых должностей медсестер.

По сообщению профсоюза, в Mount Sinai предварительный контракт также включает такие же повышения и впервые устанавливает штатное соотношение для всех стационарных отделений с механизмом обеспечения соблюдения.